“一手抓着花秆，一手握着镰刀，镰刀呈45度角，手腕使用巧劲，一看，一提、一拉、一砍，向日葵就收割完成啦。”近日，浙江工商大学后勤服务中心校园环境管理部工作人员胡启迪，第一次站在他最熟悉的工作场地——浙商大花海，为大学生“授课”。
“浙商大向日葵已经种植十二年了，秋季向日葵，春季油菜花，形成两季交替的花海景观。”课堂上，胡启迪向同学们介绍校园向日葵种植历史与生长习性，“向日葵播种后50天开始进入花期，我们每年对播种时间进行调整，就是为了能在秋季开学的时候让同学们欣赏到灿烂的向日葵花海。”
在收割实操环节，胡启迪一对一悉心教学，为学员们演示“干净利落、切口整齐、一刀过”的向日葵收割技巧。在他的演示下，向日葵听话地应声折断，整个过程行云流水，同学们见状跃跃欲试，也想体验收割的成就感。
可实际的劳动却远没有看上去那么轻松。“向日葵的茎上有许多细小的白色毛刺，十分扎手，割向日葵看似简单，要做得又快又好并不容易，这次体验，让我对‘谁知盘中餐，粒粒皆辛苦’有了更深刻的理解！”课后，浙商大信息与电子工程学院的杨泽林同学不禁感慨。
据了解，这个学期，浙商大后勤中心联合学校创业学院推出《花草种植与收割》“沉浸式”劳动教育课程。这也是该校后勤中心在校内开设的首个劳动教育系列课程。该课程计划招收30人，没想到，几百名学生抢着报，发布后几分钟就“秒没”了。
“后勤人总是在校园里扮演默默付出的角色，劳动教育课程不仅让学生在劳动中接受锻炼和成长，还能近距离感受后勤工作的不易，更是一次让后勤员工从幕后走向台前，成为一名‘不上讲台的老师’，体现劳动育人职能的重要机会。”浙商大后勤服务中心党总支书记梁文骏表示，“通过一系列课程，能够为后勤锻炼青年人才，进一步提升员工综合素质。”
浙商大后勤服务中心主任孟威表示：“接下来，我们将深入挖掘后勤领域的劳动教育资源，进一步丰富课程内容，把教和育有机融合，不断探索劳动教育新路径，同时为学生提供劳动实践场所，盘活育人资源。”
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